Carrières

Présentation

LES FEMMES ET LES HOMMES QUI TRAVAILLENT AU SEIN DE PUBLICIS GROUPE SONT PRÊTS À AFFRONTER L’AVENIR MIEUX QUE QUICONQUE DANS N’IMPORTE QUELLE AUTRE ENTREPRISE CRÉATIVE. DEPUIS LA CRÉATION DU GROUPE EN 1926, NOUS N’AVONS EU DE CESSE DE MONTRER LA VOIE DU CHANGEMENT.

Talent@Publicis Groupe

Nous sommes toujours parvenus à anticiper les développements et les points d’inflexion de nos métiers, en investissant notamment dans le secteur du numérique, dès ses balbutiements et ce, avec succès. La transformation va de pair avec les mutations considérables qui s’opèrent dans l’économie, en matière de technologie et au sein de la société dans son ensemble.
C’est la raison pour laquelle nous souhaitons attirer les talents qui sauront encourager les clients à se réinventer et les guider vers leur transformation, à l’heure de la convergence et de la responsabilisation.
Le défi est là : accompagner nos clients dans la transformation de leur entreprise. Cette mission requiert des personnalités hautes en couleur et un enthousiasme débordant face à l’explosion des possibles provoquée par la révolution numérique.

Les qualités des talents de Publicis Groupe

La philosophie de Publicis Groupe évolue autour de l’équation :

( IQ + EQ + TQ )

IQ désigne le quotient intellectuel, EQ, le quotient émotionnel, TQ, le quotient technologique.
Les talents que nous recrutons doivent se distinguer dans les domaines suivants :

Quotient Intellectuel : Toute approche en communication de marque ou en marketing produit requiert une réflexion approfondie et un conseil stratégique avisé. Associé au besoin de transformation du business model ou de la stratégie marketing, cela a conduit au développement du conseil comme activité à part entière. Une bonne dose de Quotient Intellectuel devient donc décisive pour affronter les défis du digital,
Quotient technologique : nous savons comment exploiter les capacités sans précédent qu’offre le progrès technologique,
Quotient émotionnel : il nous permet d’évoquer l’humour, la compassion ou l’affection mais aussi la confiance, la sécurité ou l’empathie… une liste sans fin de sentiments, ajoutant ainsi une part humaine au contenu de marque,
Le Facteur Vitesse : la vitesse de la lumière et la spontanéité des interactions. C’est le règne de l’instantanéité. « Be Quick » (être rapide) est notre mot d’ordre.
Le quotient créatif : c’est la base de notre métier et ce qui nous distingue des autres. Le quotient créatif nourrit le succès des plus grandes alchimies, ainsi il valorise et transcende l’offre de Publicis Groupe.

Anne-Gabrielle Heilbronner

SECRÉTAIRE GÉNÉRAL, PUBLICIS GROUPE

Nous croyons fermement que travailler ensemble est la solution. “No silo, no solo, no bozo” est notre ligne directrice.
No silo : aujourd’hui, travailler dans une démarche intégrée est incontournable.
No solo : notre métier requiert un travail d’équipe, pas de succès pour le soliste sans son orchestre.
No bozo : il nous faut les meilleurs talents et les esprits les plus brillants qui soient dotés d’une attitude et d’un esprit positifs, afin de travailler tous ensemble et tendre vers un même but.
Le “Power of One” est le ticket gagnant pour nos clients et le secret de la réussite de nos collaborateurs.
Nous demeurons fidèles à notre devise : “Viva La Difference”, nous sommes pour la diversité et l’inclusion au sein de notre entreprise. Nous jugeons les candidats sur leur passion et leurs talents, plutôt que sur leurs diplômes.
Que vous sortiez d’universités prestigieuses ou que vous ayez été formés à l’école de la vie, vous êtes les bienvenus. Pour Publicis Groupe TOUS les profils et les individualités comptent. Si vous aimez les défis, la vitesse, la transformation, et si vous êtes passionnés par ce que vous faites, nous vous attendons.

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